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Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d)
Operatives HR mit strategischem Gestaltungsspielraum

In einem international geprägten Technologieunternehmen übernehmen Sie als HR-Generalist (m/w/d) eine vielseitige Aufgabe in der modernen Personalarbeit. Qualität, Sicherheit und Innovation spielen dabei eine zentrale Rolle.

Unser Kunde entwickelt anspruchsvolle Filtrations-, Sensorik- und Monitoringlösungen für die Luftfahrtindustrie und verbindet technologische Präzision mit zukunftsorientiertem Denken.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die HR-Prozesse zuverlässig begleitet, Mitarbeitende professionell unterstützt und Freude daran hat, ein dynamisches Umfeld Aktiv mitzuprägen.

Für diese Aufgaben brauchen wir Sie
  • Gestaltung einer modernen HR-Organisation
  • Umsetzung der lokalen und internationalen HR-Strategie
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Steuerung und Organisation operativer Personalprozesse
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich
  • Leitung von HR-Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • HR-Reporting an die Geschäftsführung
  • Personalplanung, -beschaffung
  • On- und Offboarding, Perfermance 
  • Personalentwicklung inkl. Performance Management und Mitarbeiter - Coaching
Das bringen Sie idealerweise mit
  • Abgeschlossenes HR-nahes Studium, z. B. Human Resources Management, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie 

    alternativ 

    kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-generalistischem Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahren im Bereich Changemanagement
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere IGM
  • Erste Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohnabrechnung 
  • Sicher im Umgang mit MS-Office 365
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch